所谓霸主，在山之阳；所谓智者，在水一方。

　　年满25周岁，意味着走过了1/4世纪，就算能活到100岁，1/4的日子也已经过去了。
　　觉得有必要在这个时候做一下人生小结，如遇不测可以避免来不及总结人生。简单的讲，我这一辈子就是：精彩不出彩，起落是有常。
　　因为不出彩，所以精彩是完全属于自己的，毕竟只有自己知道这些年来的风风雨雨，权衡下来这份精彩也足以让自己死而无憾了。因为起落有常，所以既有被看好的一面，也有更多被看轻的时候。但是，这些年来无论世界怎样看轻我，我都没有忘记自己原来有多厉害。
　　我，人中豪杰，正值旺年，很好很强大。

　　思考了一下一年来自己的得失，好歹还算是变强了。有人说，中国的精英都在公务员队伍里——明显拍马屁的鬼话，虽然不认同这一点，但我也认为公务人员在成长上比社会精英有某方面的优势。原因很简单，公务人员获取信息的渠道很正规，一般不取信于网络流传，思想上不易受偏激言论影响，所以凡事思考更深入，表达上措辞严谨。最近的社会热点就是这方面的证明，许多网络言词实在太不负责任了，只管宣泄情绪，根本不利于解决问题，不利于人民得利。顺便提一点对世界的看法，觉得自从2001年911以后，世界已经进入了新时期，也许后世的史学家会有所论断吧。这个时期的特征是什么，看看几年来的国际局势和当前的社会热点就知道了，以后应该会愈演愈烈。顺势而为，我们应该做什么，应该好好考虑了。

　　最近常有人来讨论创业的问题，有的网上，有的老远电话，三言两语讲不清楚，这里提出自己的思路：
　　今年应该不是创业的理想时期，因为“今年是中国经济最困难的一年”。物价上涨，工资也要涨，油价涨得更厉害，一定使商务成本更高，外向型经济不吃香了，意味着中国制造也不靠谱，唯一有利的是房价可能有所回落，未来几年的租金也许会降。最佳时期，应该是到下一个拐点，当然中国经济不会衰退，可以参照美国经济复苏的时刻，就应该可以创业了。不过，我不反对现在创业，原因下面再说。
　　创业的本质是什么？我认为是“风险偏好”的觉醒，这是好事。很多中国人对于风险是采取“掩耳盗铃”的态度的。530没有教育好散户，原因在于喊了“狼来了”，狼却没有真的来，到了狼真的来了，很多人还抱着侥幸心理，越跌越买，造就了大批中石油的“铁杆股东”。中国人讲了那么多寓言，大概都是说给别人听的。而真正的投资人，应该是认识到风险与收益始终并存的。而创业，一定是能认识到风险的，与追求安稳度日相比，创业者最大的不同在于不满足于安稳度日，对风险有更强偏好。
　　很多人谈到创业，就讲项目。我觉得不妥。连我那没读过大学的老爸也会讲项目，你们为什么也这么讲。什么时候讲项目？万科开发一个新楼盘，那叫项目；万豪新建一家酒店，那叫项目；微软新开发一项技术或软件，那叫项目。“项目是指在一定的约束条件下（主要是限定时间、限定资源），具有明确目标的一次性任务”。看到吗，人家具有一次性，难道你创业是准备打一枪换个地方，抢了钱就跑路？学了多年管理，不能忘本啊。我觉得，要创业就是要进行一项可持续发展的事业，这还有多种方式，暂且不论。至于如何选择进入的行业，下面再说。
　　兄弟们讲创业，应该都是要创办企业的，我不认为有人想摆路边摊。至于出资形式，我有自己的看法。出资人多，我以为还是注册成公司比较好，产权明晰。资本够的话就不要考虑合伙经营了。现在看来，融资并不像想象中难。但是我总是怕经营理念不同，会有麻烦，这不是性格相同，脾气一致，有同等程度的风险偏好就可以的。我觉得，既然这几年并不是创业的最佳时机，那么创业的目的是什么？我以为，是练兵，练一支队伍，一套班子。在一个公司的管理层里，我最看重的是财务和人力总监。就算公司再小，也需要设这两个职务。因为这两个部门需要做大量细致的工作，又相当程度地涉及法律问题和公司生存的命脉。其他如研发、销售反而根据不同行业有不同情况。所以，我希望有5年时间可以用来练兵，不管怎么转行，能有信得过的财务和HR稳定下来，一起发展。这就是为什么我不考虑用兼职财务和认为今年可以创业。但是实行这一条，我是倾向于独资创业的。一旦牵涉到股东利益，我们就不能再谈用多少时间来练兵了，每时每刻都要为实现股东利益最大化而奋斗了。看来股东利益和企业长远发展的确是一对矛盾。而采用何种出资形式创业仍旧是个问题，是否每个出资人都要进入管理团队，如果意见相左，难道以出资额为决策依据？这还需要考虑。
　　关于可选择行业。从职业经理人的角度考虑，什么行业不是问题，关键还是上述种种经营理念、模式、目标。至于创业做什么？还是希忘静下来，先从思想里摒弃“项目论”，戒骄戒躁。知彼知己，百战不殆。创业做什么，还是要从熟悉的地方找答案。虽然没有创业经验，没有相关行业的从业经验，但思路上还是可以从身边入手。你最熟悉的应当是你生活范围内面上的情况，你的大学周边、社区周边等等。大学周边开什么，网吧等服务业（这个上海做不了，重庆可以做），社区可以有什么，社区养老服务机构等等（这个上海可以做，重庆做不了）。发散开去想，去研究一个地区的规划、政策、情况，从中找到适合创业的方向吧。这也许比几个人坐下来谈有效得多。

　　子曰：“知者乐水，仁者乐山；知者动，仁者静；知者乐，仁者寿。”至圣的话是有应该道理的。我却又想，为人仁者，也许更能成一方霸主吧；而知者，更适合做方案而不是作抉择吧。那么知者乐是有道理的，仁者寿，恐怕需要一颗很强大的心脏吧。
　　故所谓霸主，在山之阳；所谓智者，在水一方。

　　好男儿志在四方，哪个不想成就一方霸业。我想，霸主和智者还是有别的，也许霸主更能提供你们想要的项目吧，而我只考虑练兵就足够了。找一个能喂饱自己的人，替他打天下，也不失为一种智慧。
　　我还要说，心存霸图的人，趁早去走南方的山路吧，北边风沙大，我就在这里了，在江边看黑暗变光明。但是，等到我下次做人生小结的时候，希望路已经可以交给下一代去走了；等我第三次做人生小结的时候，希望可以在海边的大房子里，心静如水，不动如山。

二〇〇八年四月
未央子      

　　囫囵看完了《闯关东》的电视剧，又大不离看了原著。
　　《闯关东》写的是历史上的一个历史现象，即大量关内人，尤其是山东人，为了生存和发展，背井离乡、移民东北。
　　闯关东有个“闯”字，说明异乡讨生活并不容易。当然，闯关东不是目的，人们不会为了闯而闯，根本目的是发展，确切的说，书里写出的是一个家族的发展。
　　这里总结一下书中所能折射的家族发展哲学：

　　1、家魂。同样是李幼斌主演的另一部电视剧《亮剑》里，向我们阐明了军魂的重要性。那里的军魂主要体现的是首长的个性，所谓“兵熊熊一个，将熊熊一窝”是也。在企业文化的范畴里，我们可以找到一个“创始人精神”的词汇来辉映。而一个家族要发展，就要有一个有发展意识的家长做顶梁柱，而且必须有威严和领导力。在乱世，找一个能带领家族安生立命的家长好找，找一个既能保全家人性命，又能开创家业的就难了。

　　2、家庭关系和谐稳定、技业互补。本来这条标题想写：生儿子，多生儿子。故事里的朱家，就是因为多生儿子，从而保证了人丁兴旺，事业发展，一个儿子一份事业，三个儿子就有三份事业嘛。当然在现代社会，如果能摒弃“传男不传女”的思想，做到家族关系融洽，发展上互帮互助也是一样的。犹记得，某市一家三兄妹的绝配：一市长、一大学校长、一企业家。
　　8过，补充一下，即使是在现代社会，还是生儿子有利于发展，没必要、也没人想培养女强人。

　　3、英雄须过美人关。故事里，凡是没混出头的基本上都是沾上黄赌毒的，尤其是过不了“美人关”的为甚。例如闯林场、水场的汉字们。朱开山在金场为了不显山露水，也喜欢编故事，说自己是和有钱家小姐私奔落魄的，好像因此堕落的不算丢脸一样。

　　4、良禽择木。古人说，“良禽择木而栖，良臣择主而仕。”除了一般意义上用来作说词的那个意思外，我们现在更忽略了前半句话里最浅显的道理——选择适合自己生存发展的地方定居。是否每个人都想过，这个致力于成为“四个中心”、社会主义现代化国际大都市的地方，是否真的适合发展，尤其对于有志于自主创业、白手起家的人来说。

　　5、运气。“运气是实力的一部分”，不解释了。